| |
| |
BAŞVURU
YAPMAK İSTİYORUM, NE YAPMALIYIM? |
| |
NEREYE
VE NASIL BAŞVURU YAPABİLİRİM? |
| |
HAK
KONULARI |
| |
ŞİKAYET
EDİLEN KURUMLAR LİSTESİ |
|
İHLAL
BAŞVURUSU FORMU (BİMER) |
|
Bilgi
Edinme Hakkında Kanun |
|
Bilgi
Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında
Yönetmelik |
| |
BİMER
Genelgesi |
| |
NERELERE
ve NASIL BAŞVURU YAPABİLİRİM?
|
::En
yakın valilik veya kaymakamlık bünyesindeki İnsan Hakları Danışma
ve Başvuru Masalarına şahsen,
::İl
ve İlçe İnsan Hakları Kurullarının telefon, faks numaralarına
ve elektronik posta adreslerine,
::İnsan
hakları başvuru ve şikayet kutularına,
::150
telefon hattını arayarak,
::Ayrıca
online başvuru formunu doldurarak şikayet başvurusu yapılabilir.
|
| |
HEMEN
BAŞVURU YAPMAK İSTİYORUM!
|
| |
| |
BAŞVURU
YAPMAK İSTİYORUM NE YAPMALIYIM? |
İNSAN
HAKLARI İHLAL İDDİASI BİREYSEL BAŞVURUSU YAPACAKLARIN DİKKATİNE..
Bireysel
başvurunuzu BİMER başvuru formunda yeralan boşluğa belirtmeden
önce, şu hususları gözönünde bulundurmanız gerekmektedir.
1.
Öncelikle başvurunuza yazılı veya elektronik posta ile cevap verilmesini
istiyorsanız kimlik
numarasını öğrenerek mutlaka belirtmelisiniz. İsminiz kesinlikle
saklı tutulacaktır.
2.
Kendinizin bir insan hakları ihlaline uğradığınızı düşünüyorsanız
olayın ayrıntılarını belirtmenizde fayda bulunmaktadır. Bu çerçevede
ihlale konu olayla ilgili ifadeleri 5N 1K Kuralına
göre başvuru metnini "Ne?, Neden?, Nasıl?, Nerede?, Ne Zaman?,
Kim?" bilgilerini sağlayacak şekilde yazınız. Yapacağınız
başvuruda 5N 1 K kuralına uygun olarak şikayet
edilen kurum ve şikayete konu hak
konularını aşağıdaki listeden
yararlanarak belirtiniz.
Ayrıca
mağdurun cinsiyeti, yaşı, eğitim durumu, iş durumu, medeni durumu,
ihlalin olduğu yer, başvuru konusu mağduriyet konusu ile ilgili
adli veya idari bir karar olup olmadığını ve varsa ilgili olabilecek
belge ve bilgilerden bahsedilmesi konunun araştırılması ve istatistiki
veri elde etme amacıyla kullanılması açısından yararlı olacaktır.
3. Mağdur siz değilde bir başkası ise konunun haber verme olup
olmadığını veya mağdurun temsilcisi, avukatı veya yakını sıfatıyla
başvurup başvurmadığınızı belirtiniz.
4.
Ayrıca mağdurun cinsiyeti, yaşı, eğitim durumu, iş durumu, medeni
durumu, ihlalin olduğu yer, başvuru konusu mağduriyet konusu ile
ilgili adli veya idari bir karar olup olmadığını ve varsa ilgili
olabilecek belge ve bilgilerden bahsedilmesi konunun sağlıklı
bir şekilde araştırılması açısından yararlı olacaktır.
5.
Ayrımcılık yasağı ihlaline uğradığınızı düşünüyorsanız ayrımcılık
türünü, ayrımcılık uygulamasının sebebini belirtiniz. Bu konuda
aşağıda yeralan Anayasa maddesinden yararlanılabilecektir.
6.
Yapacağınız başvuruda şikayet edilen kurum veya muhataplar belirtilmelidir.
Şikayet edilen kurum ve şikayete konu hak konularını belirtirken
aşağıdaki listelerden yararlanabilir.
İnsan
hakları ihlali ile ilgili şikayet başvurusunu internet üzerinden
online olarak yapacakların dikkatine:
Online
Başvuru için ağagıdaki linki tıklayıp başvurunuzu
yapınız.
Online
başvuru yapmadan başvuru formunun çıktısını doldurarak
mektupla veya faksla da başvuru yapabilirsiniz.
FAKS:
Formu 0312 430 4397 numaralı faksa iletebilir veya Başbakanlık
İnsan hakları Başkanlığına posta ile gönderebilirsiniz.
BİMER
ALO 150 telefonunu arayarak Türkiye'nin heryerinden şikayetinizi
sözlü olarak iletebilirsiniz.
|
|
HAK
KONULARI LİSTESİ
|
1.
Âdil Yargılanma Hakkı
2. Aile Kurma/Ailenin Korunması Hakkı
3. Ayrımcılık Yasağı (Türünü belirtiniz. Anayasamızda
belirtilen ayrımcılık türleri için bakınız)
4. Bilim ve Sanat Hürriyeti
5. Çalışma ve Sözleşme Hakkı
6. Çevre Hakkı
7. Çocuk Hakları
8. Dilekçe Hakkı / Bilgi edinme Hakkı
9. Din ve Vicdan Hürriyeti
10. Eğitim ve Öğrenim Hakkı
11. Engelli
(Özürlü) Hakkı
12. Haberleşme/Basın Hürriyeti
13. Düşünce ve İfâde Hürriyeti
14. İşkence Yasağı
15. Kadın Hakları
16. Kişi
Hürriyeti ve Güvenliği Hakkı
17. Konut Dokunulmazlığı Hakkı
18. Kötü Muamele Yasağı
19. Mülkiyet Hakkı
20. Örgütlenme Hürriyeti
21. Özel Hayatın Gizliliği Hakkı
22. Sağlık ve Hasta Hakkı
23. Seçme ve Seçilme Hakkı
24. Sosyal Güvenlik Hakkı
25. Toplantı ve Gösteri Yürüyüşü Hakkı
26. Uyrukluk (Tâbiyet) Hakkı
27. Yaşam Hakkı
28. Yerleşme ve Seyahat Hürriyeti
29. Zorla Çalıştırma ve Angarya Yasağı
|
| |
ŞİKAYET
EDİLEN KURUMLAR LİSTESİ
|
Bakanlık
Merkez Teşkilatı (Bakanlık adını belirtiniz)
Banka (Özel ve kamu)
Belediye
Ceza ve Tutukevi
Eğitim ve Öğretim Kurumu
Emniyet
İl Özel İdaresi
Jandarma
Kaymakamlık
Köy Muhtarlığı
Meslek Odası ve Birlik
Özel Sektör (Şirket, İşletme vs.)
Sağlık Kurumu (Hastane, Sağlık Ocağı vs)
Sosyal Güvenlik Kurumu
Valilik (İl Müdürlükleri, bağlı birimler dahil)
Yargı (Adlî ve İdarî Yargı)
Şikayet edilen kurum yok
Şikayet edilen kurum bilinmiyor
|
|
1982
ANAYASASINDA AYRIMCILIK KONUSU
|
X.
Kanun önünde eşitlik
MADDE
10. –
Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasî düşünce, felsefî inanç,
din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun
önünde eşittir.
(Ek: 7.5.2004-5170/1 md.)Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir.
Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür.
Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.
Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun
önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.
1.
Dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasî düşünce, felsefî inanç, din,
mezhep, maluliyetinden dolayı ayrımcılık yapılması yasaktır.
2.
Kişi, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınması yasaktır.
3.
Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde
eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.
|
|
5N-1
K kuralı:
|
Bir
olayın anlatımın Kim, Ne, Ne zaman, Nerede, Nasıl, Neden sorularına
cevap bulacak şekilde yapılmasıdır. Başvurunun detayında 5N-1K
kuralına mutlaka uyun. (Kim, Ne, Ne Zaman, Nerede, Nasıl, Neden)
Ancak bunlar yetmez. Şikayet başvurusu olayın konusu ihlale uğrayanın
“Kim” sorusunun yanında “Kimler” de olmalıdır. Olayın veya eylemin
tüm taraflarını aktarmalı, “Neler” olduğunu, “Nasıl” gerçekleştiğini,
“Neden” gerçekleştiğini vermelidir. Ayrıca bunun anlamı nedir?
Bundan çıkarılacak sonuç nedir? vb. soruların yanıtları da verilebilir.
Kim: İsim, görev tam olarak belirtilmelidir. Kısaltma yapmaya
gerek yoktur.
|
|
|
|
|